La cohésion des équipes

Un exemple chez BlaBlaCar

BlaBlaLunch (petit-déjeuner hebdomadaire), Séminaires de travail, déjeuners tirés au sort... L'entreprise a pris de multiples initiatives pour favoriser la cohésion de ses équipes et de ce fait, est réputée pour la qualité de vie au travail (QVT) qu'elle propose.

Consulter ce reportage sur BFM Business pour en savoir plus.

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"Good teamwork and bak teamwork"

Pas de cohésion VS forte cohésion dans une équipe = équipe peu efficace dans le premier cas VS grande efficacité de l'équipe dans le second.

Pas besoin de longs discours, cette animation sans parole est beaucoup plus parlante 😃.

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Le Teambuilding

Souder une équipe, renforcer sa cohésion... La méthode du Teambuilding a déjà fait ses preuves. Il s'agit de mettre en place des activités pour fédérer les salariés.

Ce reportage de Francetvinfo l'illustre  : 


Entreprise : comment souder une équipe ?

Communication et management

Les managers participe à la communication interne dans le pilotage de leur équipe.

Les bonnes pratiques ? Cela commence par la connaissance des 12 obstacles à la communication.
Cette petite vidéo (québéquoise) humoristique les identifie à la perfection.

La communication interne

Si la communication interne vous intéresse, je vous recommande chaudement le site Com'in.

 Com'in recense des cas pratiques de communication interne.

Tournée vers l'intégration des nouvelles technologies dans la communication interne, il regorge de cas d'entreprises.

Quelques exemples :

• la création d'une radio interne
• la mise en place d'un "youtube" interne chez Norauto
• la réflexion menée dans la société Sage "pour engager les collaborateurs sur les réseaux sociaux". 

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"La communication interne : conseillée hier, indispensable aujourd'hui"

Indispensable car elle permet d'apporter une certaine stabilité au sein des équipes.
Avec les outils du web, une véritable réflexion stratégique doit être menée à propos de la communication interne pour être efficace.
Les bénéfices attendus peuvent être multiples.

A lire !

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"Mettre en place une plan de communication efficace" - 

Un dossier très complet sur le JournalduNet.com

• Quand communiquer ?
• Comment segmenter ses salariés pour mieux communiquer ?
• Que dire ?
• Comment faire passer son message ? 
• Quel média choisir ?
• Pour quelle efficacité ?

Ce ne sont que quelques unes des questions traitées... N'hésitez pas à aller découvrir le reste.

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Le journal interne

 Le journal interne est un outil au service de la communication interne qui contribue notamment à la diffusion des valeurs de l’organisation et qui participe à la construction d'une cohésion.

• Pourquoi créer un journal interne ? 
• Comment créer un journal interne ? 
• Quelles informations faire apparaître ?

Cet article apporte quelques éléments de réponse.

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Les moyens de communication

Cet article établit un panorama des moyens de communication à la disposition des organisation. Y sont notamment présentés les différents types de réunions et les différents supports de communication.

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Côté technique : Comment créer un plan de communication sous excel?

Un tutoriel très bien fait en 2 vidéos.

• La première : 

• La deuxième est accessible depuis ce lien : http://www.tutoriel-video.com/creation-plan-de-communication-sous-excel-2010-partie-2/

Un CDI pour les intérimaires !

Le CDI intérimaire a été introduit par la loi du ... 2014 dans le but de faire diminuer la précarité de statut d'intérimaire.

Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée formé entre une agence de travail temporaire et un salarié relevant auparavant d'un contrat d'intérim. La particularité de ce contrat est la suivante : il alterne des périodes de missions pour des entreprises utilisatrices et des périodes dites d' "intermissions" qui correspondent à des périodes sans exécution de mission.

Le salarié bénéficiant d'un CDI intérimaire est rémunéré de manière régulière, tout au long de l'année :

• il perçoit le salaire de référence pour le poste de travail occupé lors des périodes de mission
• il perçoit une rémunération mensuelle minimale Garantie qui ne peut pas être inférieure aux SMIC mensuel lors des périodes d'intermission.

Pendant les périodes d'intermission, le salarié peut se voir proposer des formations, prendre ses congés payés.

Si peu d'agence d'intérim se sont emparés du CDI intérimaire à sa création en 2014, on observe aujourd'hui une augmentation plus rapide du nombre.

• Pour en savoir plus, consultez l'article des Echos de novembre 2016 

• Pour détailler les aspects pratiques : le coindusalarié