La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une nécessité pour une entreprise. C'est une question à la fois de management et de Ressources Humaines.
Les entreprises de 300 salariés et plus ont une obligation légale de mettre en place une GPEC. Les autres sont libres de le faire ou pas (mais rien n'empêche de le faire de la GPEC !)
[Màj - Mars 2017] - Un lien éclairant ! "La GPEC, un outil indispensable pour les entreprise" paru en 2015
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